2. ชื่อโครงการ พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
3. ผู้รับผิดชอบ (หัวหน้าโครงการ) นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล
4. กิจกรรม
| กิจกรรม |
ระยะเวลาดำเนินการ |
| 1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ (90,000.00 บาท) |
ธ.ค. 68-ม.ค.69 |
5. วัตถุประสงค์
1. เพื่อพัฒนาศักยภาพ บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
2. เพื่อพัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว
6. ความสอดคล้อง/นโยบาย
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ข้อ 3
นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ
นโยบายและจุดเน้นสพฐ. ข้อ 11
มาตรฐานการศึกษา ข้อ 2
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ข้อ 17
7. งบประมาณที่ได้รับ 90,000.00 บาท
จากงบประมาณที่ได้รับ
☑ เพียงพอ
☐ ไม่เพียงพอ อย่างไร
☐ ยังสรุปไม่ได้ เนื่องจากยังไม่ได้ดำเนินการ หรือยังดำเนินการไม่เสร็จสิ้น
8. แผนดำเนินงาน/ผลการดำเนินงาน
ขั้นวางแผน (Plan)
| รายการ |
ดำเนินการ |
ไม่ดำเนินการ |
| 8.1 เสนอโครงการ ขออนุมัติงบประมาณ |
☑ |
☐ |
| 8.2 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน |
☑ |
☐ |
| 8.3 ประชุมชี้แจงเตรียมความพร้อมมอบหมายความรับผิดชอบ |
☑ |
☐ |
ขั้นตอนการดำเนินการ (Do)
| กิจกรรม |
ระยะเวลาที่ดำเนินการตามจริง |
การดำเนินการ |
ผลการดำเนินการ |
| 1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ |
ธ.ค. 68-ม.ค.69 |
☑ ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว |
ความรู้ด้านระเบียบและกฎหมาย: บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงบประมาณ การบัญชี การจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารงานบุคคลที่มีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ทักษะการปฏิบัติงานเฉพาะทาง: บุคลากรได้รับการเสริมสร้างทักษะจากการเข้าร่วมอบรม ประชุม สัมมนา และศึกษาดูงาน เพื่อนำมาพัฒนาระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพ หลักธรรมาภิบาลในการบริหาร: เข้าใจแนวทางการบริหารจัดการยุคใหม่ที่เน้นความถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และตรวจสอบได้ |
หมายเหตุ: 1 = ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว, 2 = ยังไม่ดำเนินการ, 3 = ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ
ขั้นสรุปและประเมินผล (Check)
8.4 การประเมินผลโครงการ
8.5 การสรุปผลโครงการ
ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action)
8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป
9. ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
9.1 วัตถุประสงค์
☑ บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ
☐ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ เพราะ
☐ ยังดำเนินการโครงการไม่เสร็จสิ้น เพราะ
9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย (เขียนตอบ)
| ที่ |
ตัวชี้วัดความสำเร็จ |
เป้าหมาย |
ผล/ความสำเร็จ |
วิธีการ |
เครื่องมือ |
| 1. |
ร้อยละ ของบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ตามบทบาทและหน้าที่ |
ร้อยละ 95 |
ร้อยละ 95 |
รายงานผลการปฏิบัติงาน |
ตรวจสอบ/แบบประเมิน |
| 2. |
ร้อยละ ของ ครู บุคลากร นักเรียน และผู้ปกครอง ได้รับการบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว |
ร้อยละ 95 |
ร้อยละ 95 |
การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ |
แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ |
| 3. |
ระดับคุณภาพของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อระบบการทำงานของ
ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
|
ระดับมาก |
ระดับมาก |
การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ |
แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ |
10. องค์ความรู้ที่ได้
ความเข้าใจที่ลึกซึ้งในข้อกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงบประมาณ การบัญชี การจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารงานบุคคลที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ส่งผลให้บุคลากรเกิดทักษะการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลที่มีความถูกต้อง รวดเร็ว และโปร่งใส นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดการเรียนรู้ระบบการบริหารจัดการยุคใหม่และการสร้างกลไกการถ่ายทอดความรู้ (Knowledge Sharing) ภายในองค์กร เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานที่เป็นระบบเดียวกัน
11. ปัญหา/อุปสรรค
ระยะเวลาในการจัดกิจกรรมไม่สอดคล้องกับระยะทางในการเดินทาง โดยเฉพาะกรณีที่สถานที่จัดกิจกรรมอยู่ไกลหรือเป็นแหล่งท่องเที่ยวทางทะเล ทำให้ผู้เข้าร่วมโครงการเกิดความเหนื่อยล้าจากการเดินทางที่ใช้เวลานานกว่าการทำกิจกรรมหลายเท่า ส่งผลให้เกิดภาวะ "รีบไปรีบกลับ"
12. หากเป็นโครงการเดิม ได้นำผลการประเมินจากการจัดโครงการครั้งก่อนมาปรับปรุง ดังนี้
นำผลสะท้อนกลับด้านความพึงพอใจมาปรับปรุงระบบการทำงานให้มีความสะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการของครู บุคลากร นักเรียน และผู้ปกครองให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
13. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป
☑ ใช่
☐ ไม่ใช่
ลงชื่อ ..........................................................
( นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ลงชื่อ ..........................................................
( นายทองคำ มากมี )
แผนงาน กลุ่มบริหารงาน/กลุ่มสาระการเรียนรู้/งาน
ลงชื่อ ..........................................................
( นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ตำแหน่ง ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
ลงชื่อ ..........................................................
( นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ตำแหน่ง ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
............/................./...............