รายงานผลการดำเนินโครงการ โรงเรียนนารีนุกูล

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ไตรมาสที่ 2

1. รหัสโครงการ 2.9 
2. ชื่อโครงการ พัฒนางานบริหารบุคคล
3. ผู้รับผิดชอบ (หัวหน้าโครงการ) นางนัยรัตน์ พงษ์เฉลียว
4. กิจกรรม
กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินการ
1.จัดทำข้อมูลสารสนเทศงานบริหารบุคคล (40,000.00 บาท) ตุลาคม 2568- กันยายน 2569
2.พัฒนาระบบสารสนเทศงานบริหารบุคคล (30,000.00 บาท) ตุลาคม 2568- กันยายน 2569
5. วัตถุประสงค์
1. เพื่อพัฒนาระบบสารสนเทศงานบริหารบุคคลให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
2. เพื่อจัดทำข้อมูลสารสนเทศงานบริหารบุคคลให้ครอบคลุมทุกด้าน
3. เพื่อจัดทำทำเนียบบุคลากรให้สวยงาม เป็นปัจจุบัน
6. ความสอดคล้อง/นโยบาย
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ข้อ 6
นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ
นโยบายและจุดเน้นสพฐ. ข้อ 11
มาตรฐานการศึกษา ข้อ 2
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ข้อ 17
7. งบประมาณที่ได้รับ 70,000.00 บาท
จากงบประมาณที่ได้รับ
เพียงพอ
ไม่เพียงพอ อย่างไร
ยังสรุปไม่ได้ เนื่องจากยังไม่ได้ดำเนินการ หรือยังดำเนินการไม่เสร็จสิ้น
8. แผนดำเนินงาน/ผลการดำเนินงาน
ขั้นวางแผน (Plan)
รายการ ดำเนินการ ไม่ดำเนินการ
8.1 เสนอโครงการ ขออนุมัติงบประมาณ
8.2 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน
8.3 ประชุมชี้แจงเตรียมความพร้อมมอบหมายความรับผิดชอบ
ขั้นตอนการดำเนินการ (Do)
กิจกรรม ระยะเวลาที่ดำเนินการตามจริง การดำเนินการ ผลการดำเนินการ
1.จัดทำข้อมูลสารสนเทศงานบริหารบุคคล ตุลาคม 2568- กันยายน 2569 ☑ ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ
2.พัฒนาระบบสารสนเทศงานบริหารบุคคล ตุลาคม 2568- กันยายน 2569 ☑ ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ
หมายเหตุ: 1 = ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว, 2 = ยังไม่ดำเนินการ, 3 = ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ
ขั้นสรุปและประเมินผล (Check)
8.4 การประเมินผลโครงการ
8.5 การสรุปผลโครงการ
ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action)
8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป
9. ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
9.1 วัตถุประสงค์
บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ
ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ เพราะ
ยังดำเนินการโครงการไม่เสร็จสิ้น เพราะ ยังไม่สิ้นสุดปีงบประมาณ
9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย (เขียนตอบ)
ที่ ตัวชี้วัดความสำเร็จ เป้าหมาย ผล/ความสำเร็จ วิธีการ เครื่องมือ
1. ร้อยละของการพัฒนาระบบสารสนเทศงานบริหารบุคคล ให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ร้อยละ 95 สอบถาม
2. ร้อยละของงานบริหารบุคคลมีข้อมูลสารสนเทศของข้าราชการครูครอบคลุมทุกด้าน ร้อยละ 95 สอบถาม
3. ร้อยละของการจัดทำทำเนียบบุคลากรให้เป็นปัจจุบัน ร้อยละ 95 สอบถาม
4. ระดับคุณภาพงานบริหารบุคคล มีการพัฒนาระบบสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น เกิดประโยชน์ต่อนักเรียน ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ระดับดีเยี่ยม ประเมินความพึงพอใจ
5. ระดับคุณภาพงานบริหารบุคคลมีข้อมูลสารสนเทศของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาครอบคลุมทุกด้านอำนวยความสะดวก และเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน ระดับดีเยี่ยม ประเมินความพึงพอใจ
6. ระดับคุณภาพการทำเนียบบุคลากรที่เป็นปัจจุบัน ระดับดีเยี่ยม ประเมินความพึงพอใจ
10. องค์ความรู้ที่ได้
-
11. ปัญหา/อุปสรรค
-
12. หากเป็นโครงการเดิม ได้นำผลการประเมินจากการจัดโครงการครั้งก่อนมาปรับปรุง ดังนี้
-
13. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป
ใช่     ไม่ใช่
ลงชื่อ ..........................................................
( นางนัยรัตน์ พงษ์เฉลียว )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ลงชื่อ ..........................................................
( นายทองคำ มากมี )
แผนงาน กลุ่มบริหารงาน/กลุ่มสาระการเรียนรู้/งาน
ลงชื่อ ..........................................................
( นางนัยรัตน์ พงษ์เฉลียว )
ตำแหน่ง หัวหน้างานบุคคล
ลงชื่อ ..........................................................
( นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ตำแหน่ง ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
............/................./...............