ข้อมูลพื้นฐานโครงการ
| 1. รหัสโครงการ | 2.7 |
| 2. ชื่อโครงการ | พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ |
| 3. ผู้รับผิดชอบ | นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล |
4. กิจกรรม
| กิจกรรม | ระยะเวลาดำเนินการ |
|---|---|
| 1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ (90,000.00 บาท) | ธ.ค. 68-ม.ค.69 |
5. วัตถุประสงค์และนโยบาย
| วัตถุประสงค์ (จากโครงการ) | |
| 1. | เพื่อพัฒนาศักยภาพ บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ |
| 2. | เพื่อพัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ |
| 3. | เพื่อให้ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว |
6. การดำเนินงานโครงการสอดคล้องกับนโยบาย
| ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี | ข้อ 3 |
| นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ | ข้อ |
| นโยบายและจุดเน้น สพฐ. | ข้อ 11 |
| มาตรฐานการศึกษา | ข้อ 2 |
| เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน | ข้อ 17 |
| ยุทธศาสตร์โรงเรียน | ข้อ 4 |
| กลยุทธ์โรงเรียน | ข้อ 4.1 |
7. งบประมาณที่ได้รับ
| จากงบประมาณที่ได้รับ 90,000.00 บาท | |
| เพียงพอ | |
| ไม่เพียงพอ อย่างไร ... | |
| ยังสรุปไม่ได้ เนื่องจากยังไม่ได้ดำเนินการ หรือยังดำเนินการไม่เสร็จสิ้น | |
8. แผนดำเนินงาน / ผลการดำเนินงาน (PDCA)
ขั้นวางแผน (Plan)
| รายการ | ดำเนินการ | ไม่ดำเนินการ |
|---|---|---|
| 8.1 เสนอโครงการ ขออนุมัติงบประมาณ | ||
| 8.2 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน | ||
| 8.3 ประชุมชี้แจงเตรียมความพร้อมมอบหมายความรับผิดชอบ |
ขั้นตอนการดำเนินการ (Do)
| ที่ | กิจกรรม | ระยะเวลาที่ดำเนินการ | การดำเนินการ | ผลการดำเนินการ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ | ธ.ค. 68-ม.ค.69 | เสร็จสิ้น | ความรู้ด้านระเบียบและกฎหมาย: บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงบประมาณ การบัญชี การจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารงานบุคคลที่มีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ทักษะการปฏิบัติงานเฉพาะทาง: บุคลากรได้รับการเสริมสร้างทักษะจากการเข้าร่วมอบรม ประชุม สัมมนา และศึกษาดูงาน เพื่อนำมาพัฒนาระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพ หลักธรรมาภิบาลในการบริหาร: เข้าใจแนวทางการบริหารจัดการยุคใหม่ที่เน้นความถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และตรวจสอบได้ |
 |
หมายเหตุ:
เสร็จสิ้น = ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว
ยังไม่ดำเนินการ = ยังไม่ดำเนินการ
ดำเนินการบางส่วน = ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่เสร็จ
เสร็จสิ้น = ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว
ยังไม่ดำเนินการ = ยังไม่ดำเนินการ
ดำเนินการบางส่วน = ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่เสร็จ
ขั้นสรุปและประเมินผล (Check)
| 8.4 การประเมินผลโครงการ | |
| 8.5 การสรุปผลโครงการ |
ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action)
| 8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป |
9. ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
9.1 วัตถุประสงค์
| บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ | |
| ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ เพราะ ... | |
| ยังดำเนินการโครงการไม่เสร็จสิ้น เพราะ ... |
9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย
| ที่ | ตัวชี้วัดความสำเร็จ | เป้าหมาย | ผล/ความสำเร็จ | วิธีการ | เครื่องมือ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | ร้อยละ ของบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ตามบทบาทและหน้าที่ | ร้อยละ 95 | ร้อยละ 95 | รายงานผลการปฏิบัติงาน | ตรวจสอบ/แบบประเมิน |
| 2. | ร้อยละ ของ ครู บุคลากร นักเรียน และผู้ปกครอง ได้รับการบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว | ร้อยละ 95 | ร้อยละ 95 | การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ | แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ |
| 3. | ระดับคุณภาพของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อระบบการทำงานของ ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ | ระดับมาก | ระดับมาก | การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ | แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ |
ข้อมูลเพิ่มเติม
| 10. องค์ความรู้ที่ได้ | ความเข้าใจที่ลึกซึ้งในข้อกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงบประมาณ การบัญชี การจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารงานบุคคลที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ส่งผลให้บุคลากรเกิดทักษะการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลที่มีความถูกต้อง รวดเร็ว และโปร่งใส นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดการเรียนรู้ระบบการบริหารจัดการยุคใหม่และการสร้างกลไกการถ่ายทอดความรู้ (Knowledge Sharing) ภายในองค์กร เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานที่เป็นระบบเดียวกัน |
| 11. ปัญหา/อุปสรรค | ระยะเวลาในการจัดกิจกรรมไม่สอดคล้องกับระยะทางในการเดินทาง โดยเฉพาะกรณีที่สถานที่จัดกิจกรรมอยู่ไกลหรือเป็นแหล่งท่องเที่ยวทางทะเล ทำให้ผู้เข้าร่วมโครงการเกิดความเหนื่อยล้าจากการเดินทางที่ใช้เวลานานกว่าการทำกิจกรรมหลายเท่า ส่งผลให้เกิดภาวะ "รีบไปรีบกลับ" |
| 12. การนำเอาผลประเมินไปพัฒนา/ปรับปรุง/แก้ไข | พิจารณาขยายระยะเวลาการจัดโครงการจากเดิม 1 คืน 2 วัน เป็น 2 คืน 3 วัน เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าต่อการเดินทางและลดความเหนื่อยล้าของบุคลากร และนำความประทับใจและผลการประเมินในระดับมากมาเป็นฐานในการจัดทำคู่มือหรือแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อยกระดับการบริการของกลุ่มงานให้มีความรวดเร็วและสะดวกยิ่งขึ้นตามวัตถุประสงค์ของโครงการ |
| 13. การนำผลการประเมินมาปรับปรุง | นำผลสะท้อนกลับด้านความพึงพอใจมาปรับปรุงระบบการทำงานให้มีความสะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการของครู บุคลากร นักเรียน และผู้ปกครองให้มีประสิทธิภาพสูงสุด |
| 14. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป | ใช่ ไม่ใช่ |
ผู้รับรองโครงการ
| หัวหน้างาน | นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล (ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ) |
| หัวหน้าสำนักงาน/หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ | นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล (ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ) |